Notre ADN

– OK, je vais vous demander de lâcher prise, de développer vos compétences relationnelles, demanager par la confiance, d’avoir une prise de parole impactante, de vous adapter aux imprévus en souplesse !
– Bon … mais comment on fait si on ne nous l’a jamais appris ?

Rassurez-vous, il est possible de développer ces compétences comportementales en s’entrainant avec les techniques de l’improvisation !

Pour que la relation à l’autre fonctionne, la règle de base est la co-construction.
Les participants doivent pratiquer le « oui et». En posant une brique au départ, on ne sait pas où l’on va, mais on y va ensemble. Les résultats ne sont pas programmés et nous surprennent.
L’improvisation demande d’accepter que l’autre fasse autre chose que ce que l’on prévoyait, qu’il vienne avec d’autres idées que les siennes. Et c’est là ou cela devient intéressant …

Imaginez un laboratoire relationnel où les personnes entrent en interaction différemment.
Les participants apprennent progressivement à improviser, en alternant exercices collectifs, expression verbale et non-verbale, appropriation de chaque technique.

La dimension physique (quand on comprend notre machine, on la maitrise beaucoup mieux)
Travailler le potentiel physique aide à gagner en affirmation de soi. Il sert à apprivoiser le stress, à mieux faire face à la pression du quotidien.

La dimension émotionnelle (oui, les émotions ont une belle place à prendre dans nos relations en entreprise)
L’improvisation permet de comprendre comment se créent nos émotions et comment les apprivoiser.

La dimension intellectuelle (histoire de bien ancrer nos nouveaux comportements)
En faisant toujours le pont entre la pratique de l’improvisation et la réalité professionnelle, nous aidons chacun à réfléchir à sa pratique quotidienne et à mettre en place des solutions simples d’évolution.

• S’ouvrir à l’interactivité des relations
• S’impliquer et se connecter aux autres
• S’engager et entreprendre ensemble dans l’inattendu
• Co-construire et partager le leadership
• Considérer les apports des autres comme des opportunités pour avancer ensemble
• Écouter et rebondir sur ce qui est proposé
• Réagir positivement avec ouverture
• Prendre sa place dans la confiance et le respect mutuel
• Élargir sa zone de confort
• Développer sa créativité, son adaptabilité et son ouverture aux multiples possibilités

Pour improviser sur scène, vous comptez sur les autres joueurs et ceux-ci comptent sur vous. Chacun est impliqué. Pour cela, on se plonge dans l’instant présent, on se regarde, on s’écoute, on rebondit sur les propositions des autres, on avance pas à pas, dans la détente … et les résultats sont surprenants !

Le comédien d’improvisation sait aller à l’essentiel. Il est à la fois acteur et metteur en scène. Cette double capacité lui permet d’être sincèrement en interaction avec le public et les autres joueurs tout en étant capable de sentir quel rythme donner à la saynète.

Pour prendre la parole en public, pour présenter un projet, une vision, un produit, c’est la même chose.
Il faut être sincèrement investi et se mettre à la place du public pour l’impacter.
Prendre la parole pour faire bouger les lignes. Pas seulement donner de l’information.

Ahhhh les présentations Power Point
Lors de mon ancienne vie de chef de produit marketing, j’ai assisté à de nombreuses réunions, lancement de projet, séminaire d’équipe, grand-messe … et je constatais avec effroi :
• Que je m’ennuyai souvent
• Que les power point étaient tellement trop chargés
• Que le speaker avait l’air de ne pas être à l’aise
• Que les propos étaient trop complexes pour être retenus
• Que mes collègues avaient l’air de vivre la même chose que moi

Or, un bon Pitch + un bon storytelling = la clé de la réussite pour embarquer le public
Si on rajoute à ça de bons slides, c’est la réussite de toutes vos présentations !